索引号: 003212009/201806-00007 信息分类: 业务文件
发布文号: 主题分类: 人口与计划生育、妇女儿童工作  卫生、体育  
名称: 关于印发《天长市2018年度卫生院(分院、门诊部)信息管理员岗位目标 管理办法》的通知 生成日期: 2018-06-12
关键词: 信息来源: 天长市卫生和计划生育委员会
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关于印发《天长市2018年度卫生院(分院、门诊部)信息管理员岗位目标 管理办法》的通知

天卫规信【2018】6号

各镇卫生院(分院)、街道卫生服务威尼斯人网址:

      现将《天长市2018年度卫生院(分院、门诊部)信息管理员岗位目标管理办法》印发给你们,请认真贯彻落实。

                                                                    天长市卫计委 

                                                                  2018年6月12日

抄发:各镇(街道)卫计办

 

天长市2018年度卫生院信息管理员岗位目标管理考核办法

      为加强卫生院信息管理员队伍建设,规范卫生信息化应用,提升卫生信息员管理能力和水平,特制订《天长市2018年度卫生院信息管理员岗位目标管理考核办法》。

      一、考核项目及分值设置 

      ㈠效果指标20

      1.患者就诊实名制5分

      2.电子处方使用率5分

      3.门诊病历使用率5分

      4.住院病历使用率5分

     ㈡业务管理60

     1.医院及村卫生室计算机的正常使用5分

     2.各类故障维护的及时性及完成率5分

     3.账号的规范建立及实名制注册情况5分

     4.医院相关设备使用、维护及时规范5分

     5.门诊电子病历及电子处方规范使用5分

     6.住院电子病历及医嘱规范使用5分

     7.医院LIS、PACS规范使用5分

     8.医院心电系统规范使用5分

     9.健康档案完成情况及特殊人群档案的规范管理5分

    10、家庭医生签约系统规范录入应用情况5分

    11、基层体检系统的规范应用情况5分

    12、分级诊疗系统(双向转诊、集中阅片及远程心电等)的规范应用情况5分

    ㈢勤政效能20

     1.及时接收网络、微信、平台等各种形式的通知,快速处理上级交办事宜记5分

     2.积极参与上级部门组织的各项培训,学习后实践并得到良好效果5分

     3.指导医院及村级熟练使用HIS、健康档案、家庭医生签约等业务系统和办公软件操作5分

     4.组织医院职工、计生专干及村医培训每年不少于5次5分(市派人参加或上报视频)

     ㈣工作创新或单项工作领先加分

     1、工作有创新受到上级表彰或规范化管理为全市提供会议现场的,根据实际贡献加1~10分。

     2、单项工作非常优秀,处于全市先进的,每项加0.5分,可重复加分。

    二、考核办法

     ㈠业务管理和效能情况考核由市卫生计生委相关股室进行过程考核,建立考核登记簿,随时记录各地工作质量和指标执行情况,年终加权总分。

     ㈡考核结合资料数据审核、工作质量评估和各种调查、检查以及平时到镇、村督查等方式综合进行。

     ㈢本办法考核细则由市卫生计生委规划信息股负责制订。

     三、奖惩办法

    ㈠、总分达80分为合格。

    ㈡、在合格人员中从高分到低分评比出12名优秀卫生信息管理员,各颁发荣誉证书和奖金。奖金从基层能力提升中列支。

    ㈢、对未合格人员给予通报批评。

    四、附则

    本办法由市卫生计生委规划信息股负责解释。

信息发布:卫生局 信息审核: 卫生局